はじめに

ワイ、28歳。
IT業界歴でいうとかれこれ8年くらい。
学生バイトでテスター → 新卒でSES (テスター) → 副業でHTMLコーダーしたのちフリーに → 縁あって知人に誘われとあるベンチャー企業の社内SE (2名体制)。
色々業務が増えてきたので1名雇おうと某転職サイト(トゥース！の芸人が広告してる)で採用を開始。
ターゲットは20代前半〜後半くらい。未経験や第二新卒から育成を想定。

エンジニアに限らないんだろうけど転職サイトのユーザーってこんなもんなのかと色んな意味でびっくりしたの備忘録。

所感

経歴書いてなさすぎ

意外と書いてない人多い。
業界未経験OK！としてはいるものの職歴くらい書こうよ。無職なのか短期離職者なのかわかんねー。

やる気あるのかないのかわからん応募が約5割くらい。

自己PR書いてなさすぎ

これも書いてない人多い。
短文でもいいから転職理由とかこういうこと得意やで！書いておくとスカウトしてみるかーとか気になる。経歴は書いてあるけど書いてない人多かった。5割くらい書いてない。

テキストでのやりとりでやばいやつ多すぎ

ビジネスマナーギチギチの硬い文章掛けとは言わない。
面接日程の打診するとシンプルイズベストに「M月D日 X時でお願いします」の一文だけのやつとか意外といる。最初の冒頭くらい挨拶しよう。毎回「お世話になっております。」とか言わなくていいからw

まぁだいたい文章やばいやつに限って面接ぶっちしてた。約2割くらいいた。

メールアドレス変なやつも結構いる

なんでもいいじゃん！ってのもわからなくないけど
バリバリ学校のアドレスや現職の会社のドメインから来るとリテラシー大丈夫か？釣りか？と勘ぐってしまうし、 unko-chinchin@example.com みたいなアドレスだとユーモアに溢れてる人なのかとか、探ってしまう。なので就活用くらいは当たり障りのないものにしておこう。

アカウント名もSNSと同じにするのはやめような。Youtuberとかやってるのわかっとるで。

どんな人が応募にきたのか

ハキハキして元気はいいけど、PC触ったことありませ〜んって未経験な人
経験者ではあるけど、転職歴が多くてなんだかなーって人

経歴も文章もメアドもまともじゃん！って人もいるが、そういう人は当然他の会社からも引っ張りだこなので「他にきまったので辞退させてください」とフラれることがほとんど。

未経験からエンジニアになりたいなら？

まずは上記をクリアしよう。
未経験なら取り組んでることを「具体的に」書こう。
ポートフォリオもあるなら出そう。
どんなエンジニアになりたいのかも見定めよう。
- 社内SEなのにHTML書けます！と言われても
- 製造業界に10年いてPythonを勉強しておりますといわれても (貢献ポイント書いて)
文面の書き方はググればいっぱいでてくるから添削しよう
- エンジニアになりたいなら「ググり力」身につけよう

なんだかんだ実務経験がものをいう感はあるので、SESとかアルバイトで業界かじるのが一番だと思う (実体験)。プログラミングスクールも行ったことあるけど大したことない (小声)。

で、何が言いたいかというと転職サイト使う未経験エンジニア志望って大半ヤバいやつなんだということ (小声)